Vertrauen entscheidet
Der Kern von Erfolg im Unternehmen und am Markt ist Vertrauen. Unsere Welt und unser Leben wird immer komplexer, transparenter, schneller, vernetzter. Deshalb ist es für die Karriere wichtiger denn je Vertrauen in sich selbst und in andere zu haben und sich selbst etwas zuzutrauen! Vertrauen ist die Basis dafür, dass Unternehmen agil werden und wirken können. Das gelingt nur, wenn Führungskräfte bereit sind, Verantwortung abzugeben - Vertrauen in die Mitarbeiter vorausgesetzt. Und Mitarbeiter bereit sind, Verantwortung zu übernehmen - das setzt Vertrauen in die Führungskraft voraus. Wie diese positive Spirale in Gang kommt, darüber soll das Buch Auskunft geben. Inhalte: Warum eigentlich Vertrauen? Grenzen des Vertrauens Vertrauen führt - aber welche Führung führt zu Vertrauen? SelbstVERTRAUEN - mental stark sein Vertrauensbildung, Vertrauen aufbauen Vertrauen durch Dankbarkeit stärken Vertrauen und Wertschätzung
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Vertrauen entscheidet
Der Kern von Erfolg im Unternehmen und am Markt ist Vertrauen. Unsere Welt und unser Leben wird immer komplexer, transparenter, schneller, vernetzter. Deshalb ist es für die Karriere wichtiger denn je Vertrauen in sich selbst und in andere zu haben und sich selbst etwas zuzutrauen! Vertrauen ist die Basis dafür, dass Unternehmen agil werden und wirken können. Das gelingt nur, wenn Führungskräfte bereit sind, Verantwortung abzugeben - Vertrauen in die Mitarbeiter vorausgesetzt. Und Mitarbeiter bereit sind, Verantwortung zu übernehmen - das setzt Vertrauen in die Führungskraft voraus. Wie diese positive Spirale in Gang kommt, darüber soll das Buch Auskunft geben. Inhalte: Warum eigentlich Vertrauen? Grenzen des Vertrauens Vertrauen führt - aber welche Führung führt zu Vertrauen? SelbstVERTRAUEN - mental stark sein Vertrauensbildung, Vertrauen aufbauen Vertrauen durch Dankbarkeit stärken Vertrauen und Wertschätzung
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Produktbeschreibung
Der Kern von Erfolg im Unternehmen und am Markt ist Vertrauen. Unsere Welt und unser Leben wird immer komplexer, transparenter, schneller, vernetzter. Deshalb ist es für die Karriere wichtiger denn je Vertrauen in sich selbst und in andere zu haben und sich selbst etwas zuzutrauen! Vertrauen ist die Basis dafür, dass Unternehmen agil werden und wirken können. Das gelingt nur, wenn Führungskräfte bereit sind, Verantwortung abzugeben - Vertrauen in die Mitarbeiter vorausgesetzt. Und Mitarbeiter bereit sind, Verantwortung zu übernehmen - das setzt Vertrauen in die Führungskraft voraus. Wie diese positive Spirale in Gang kommt, darüber soll das Buch Auskunft geben. Inhalte: Warum eigentlich Vertrauen? Grenzen des Vertrauens Vertrauen führt - aber welche Führung führt zu Vertrauen? SelbstVERTRAUEN - mental stark sein Vertrauensbildung, Vertrauen aufbauen Vertrauen durch Dankbarkeit stärken Vertrauen und Wertschätzung
Produktspezifikationen
General | |
|---|---|
Brand | Haufe-Lexware |
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Lieferung, Rückgabe & Rückerstattung
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